硕士生导师:刘莹
2014-09-01 20:05  

 

    刘莹,吉林长春人,毕业于辽宁大学,获管理学博士学位。现任沈阳大学工商管理学院副教授。主要研究方向:人力资源管理。

 

    社会实践:     

    兼人劳动人事保障学会会员。辽宁省中小企业人力资源兼职顾问,曾为多家企业策划人力资源规划方案。2009.12与沈阳菲特精密机械设备有限公司合作,主持完成《关于生产加工过程岗位任务评估分析》,经费10万元;2010.6与沈阳斯派森有限公司合作,主持完成《制造业企业薪酬及绩效考核配套实施方案筹划研究》经费20万元。2011.7与吉林煤炭合作,为企业人力资源管理部门策划人力资源培训方案。

    近三年科研工作中,共撰写了12篇论文,发表在国家的核心期刊上,出版了两本专著,共50万字,主持10项科研课题,科研课题经费38.5万元,参加了一项国家级课题的研究,科研课题经费25万元。     

 

论文:
(1)东北老工业基地的振兴需要稳定的劳动关系[J].东北财经大学学报,2008.4;
(2)强资本、弱劳工[J].经营与管理,2008.9;
(3)高校培养高级管理人才的途径[J].经营与管理,2008.11;
(4)辽宁省企业文化与员工心理资本契合影响因素分析[J].大连海事大学,2010.1;
(5)高校课堂教学环节与农村实践活动契合过程分析[J].辽宁广播电视大学学报,2010.2;
(6)资源枯竭型城市的转型与就业[J].经济导刊,2010.2;
(7)城市文化与农民工心理资本契合过程分析[J].农业经济,2010.4;
(8)基于我省农民工文化生活状况的探讨与分析[J].农业经济,2010.4;
(9)沈阳知识服务业产业选择及对策分析[J].中国经贸导刊,2010.14;
(10)Corporate Culture and Employee Mentality Capital Agree with lnfluencing Factor [J].Analysis,INTERNATIONAL EDUCATION STUDIES,2010.3;
(11)The Future Developing Mentality Explore on Following Substitution Industries in Resource-Exhausted Cities at Old Industrial bases in[J].International Journal of Business and Management 2010.3;
(12)The Analysis of University Teaching Chain Taiiying With Country Practice[J].International Journal of Business and Management 2010.6.
专著:
[1]企业文化与员工心理资本契合关系研究[M].辽宁大学出版社2009.5;
[2]IT业金融危机裁员与经济复苏就业问题研究[M].辽宁大学出版社2010.8;
课题:
(1)辽宁省辽宁省资源枯竭型城市接续替代产业问题研究,国家发改委2009.3,结题
(2)金融危机背景下辽宁IT业裁员问题研究,2009辽宁省教育厅课(2009A807);经费0.5万元,结题(主持)
(3)金融危机背景下沈阳IT业裁员问题研究,沈阳市科委课题,(1091194-5-00);经费:7万元(主持)
(4)加快转变经济发展方式,发展辽宁文化事业对策研究,辽宁省社科基金课题(L10AWJ002),在研经费1万元(主持)
(5)文化产业与相关产业灰色关联度分析,沈阳市市科联课题(sysk2010-04-13),结题(主持)
(6)金融危机下,促进辽宁资源型城市就业的对策研究,辽宁省社科联课(2009LSIKTJJX-118),结题;(主持)
(7)辽宁省资源型企业社会责任评价的研究,辽宁省社科联课题(2010isiktgix-32),结题;(主持)
(8)高校以学生为主导的人力资源专业互动教学效果评价研究,省教育科学规划课题,2011.10,在研;(主持)
(9)辽宁省财政民生指标体系研究,省财政基金课题(11D001)2011.10,在研(主持)
 

 

 

 

 

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